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Dans le cadre de son activité, une entreprise a l’obligation de former ses salariés à certaines compétences. Ces formations obligatoires ont pour objectif d’assurer la sécurité et la santé des...
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Dans un contexte de formation professionnelle en constante évolution, les modalités pédagogiques se diversifient pour répondre aux besoins des apprenants et des entreprises. Parmi ces modalités,...
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Le modèle ADDIE est un cadre d’instruction éprouvé qui aide les professionnels de la formation à concevoir et à développer des programmes d’apprentissage efficaces. ADDIE est l’acronyme de “Analyse,...
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L’adaptative learning, également connu sous le nom d’apprentissage adaptatif, est une méthode d’enseignement qui permet aux apprenants de bénéficier d’un enseignement personnalisé. Cette technique...
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Évaluer une formation est un processus essentiel pour tout formateur. Cette évaluation consiste à mesurer l’efficacité d’une formation donnée en termes d’acquisition de connaissances, de compétences,...
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Le micro-learning, ou micro-apprentissage, est une approche pédagogique qui vise à fournir de petites unités d’information et de contenu d’apprentissage. Il peut se faire à travers des supports...
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Le Social Learning est un concept qui a gagné en popularité ces dernières années dans le domaine de l’apprentissage et du développement professionnel. Il représente une approche novatrice, permettant...
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L’évaluation de la formation est un élément essentiel pour mesurer l’efficacité et l’impact d’un programme de formation. Dans le monde de la formation, l’évaluation joue un rôle crucial dans...
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La formation professionnelle est un sujet d’une importance capitale dans le monde du travail d’aujourd’hui. Les entreprises font face à des défis constants en raison de l’évolution rapide des...
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Dans un monde en constante évolution, la formation continue est essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail. Que vous soyez un employé cherchant à développer vos compétences ou un...
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Le rôle du formateur est crucial. Que ce soit pour former des nouveaux employés, pour la formation continue de l’équipe existante, ou pour partager des compétences spécialisées, il doit être capable de...
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Les MOOC et les SPOC sont deux formats d’apprentissage en ligne de plus en plus populaires. Bien qu’ils partagent certaines similitudes, ils présentent également des différences essentielles. Dans cet...
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Avec les avancées technologiques, il est désormais possible d’apprendre sans se rendre physiquement dans une salle de classe traditionnelle, notamment grâce au distance learning. Cette méthode...
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L’e-learning, ou apprentissage en ligne, est une méthode d’éducation qui utilise les technologies numériques pour dispenser des cours, des formations ou des certifications à distance. Il présente de...
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Le self learning, ou l’apprentissage autonome, est une méthode d’acquisition de connaissances qui gagne en popularité dans le monde d’aujourd’hui. Avec l’avènement des technologies numériques et de...
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